
Ảnh minh họa. Nguồn: Báo Người lao động
(Tổ Quốc) - Khi cải cách chính sách tiền lương từ 1/7/2024, chế độ phụ cấp hiện hành sẽ được điều chỉnh, sắp xếp lại.
Nghị quyết 27-NQ/TW nêu rõ, có quá nhiều loại phụ kèo nhà cái 88, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều kèo nhà cái 88 quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
Vì vậy, khi cải cách tiền lương, sẽgộp một số phụ kèo nhà cái 88gồm:
Gộp phụ kèo nhà cái 88 ưu đãi theo nghề, phụ kèo nhà cái 88 trách nhiệm theo nghề và phụ kèo nhà cái 88 độc hại, nguy hiểm áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường...).
Gộp phụ kèo nhà cái 88 đặc biệt, phụ kèo nhà cái 88 thu hút và trợ kèo nhà cái 88 công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ kèo nhà cái 88 công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
Ngoài ra,bãi bỏ một số loại phụ kèo nhà cái 88với cán bộ công chức gồm:
Bãi bỏ phụ kèo nhà cái 88 thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);
Bãi bỏ phụ kèo nhà cái 88 chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);
Bãi bỏ phụ kèo nhà cái 88 công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ kèo nhà cái 88 công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);
Bãi bỏ phụ kèo nhà cái 88 độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ kèo nhà cái 88 theo nghề).
Tại phiên khai mạc Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khoá XV sáng 23/10, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, trong năm 2025, Chính phủ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW của Trung ương từ ngày 01/7/2024.
Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.