Theo đó, dự thảo Luật Nhà tỷ lệ kèo nhà cái mới lần đầu tiên xác lập các quy định đối với nhà tỷ lệ kèo nhà cái ngoài công lập. Nhà tỷ lệ kèo nhà cái được chuẩn hóa qua hệ thống chức danh, chuẩn nghề nghiệp. Chính sách tuyển dụng, sử dụng gắn với đặc điểm hoạt động nghề nghiệp. Chính sách bảo vệ, thu hút nhà tỷ lệ kèo nhà cái.

Chính sách tiền lương và đãi ngộ có nhiều điểm mới, cụ thể, lương của nhà tỷ lệ kèo nhà cái được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp; có chế độ ưu tiên trong chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với các nhà tỷ lệ kèo nhà cái khác đối với nhà tỷ lệ kèo nhà cái cấp học mầm non; công tác ở nơi đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo; trường chuyên biệt, trường chuyên biệt khác; thực hiện tỷ lệ kèo nhà cái dục hòa nhập; là người dân tộc thiểu số và nhà tỷ lệ kèo nhà cái ở một số ngành nghề đặc thù; Nhà tỷ lệ kèo nhà cái tuyển dụng, xếp lương lần đầu được xếp tăng 1 bậc lương trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Tuổi nghỉ hưu của nhà tỷ lệ kèo nhà cái có quy định riêng phù hợp với đặc điểm hoạt động nghề nghiệp. Trong đó, nhà tỷ lệ kèo nhà cái trong các cơ sở tỷ lệ kèo nhà cái dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Nhà tỷ lệ kèo nhà cái có chức danh tỷ lệ kèo nhà cái sư, phó tỷ lệ kèo nhà cái sư hoặc có trình độ tiến sĩ và nhà tỷ lệ kèo nhà cái làm việc trong các ngành, lĩnh vực chuyên sâu đặc thù được hưởng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

Đồng thời, giao quyền chủ động cho ngành tỷ lệ kèo nhà cái dục trong tuyển dụng, sử dụng nhà tỷ lệ kèo nhà cái. Trong đó, Bộ GDĐT, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội là cơ quan chủ trì xây dựng chiến lược, đề án, kế hoạch phát triển, tổng biên chế đội ngũ nhà tỷ lệ kèo nhà cái thuộc thẩm quyền quản lý trình cấp có thẩm quyền quyết định; ban hành tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng, nội dung thực hành sư phạm trong thi/xét tuyển nhà tỷ lệ kèo nhà cái; điều phối biên chế nhà tỷ lệ kèo nhà cái trong các cơ sở tỷ lệ kèo nhà cái dục công lập theo số lượng được cơ quan có thẩm quyền giao. Các cơ quan quản lý tỷ lệ kèo nhà cái dục dục chủ trì (hoặc phân cấp cho cơ sở tỷ lệ kèo nhà cái dục) thực hiện tuyển dụng, điều động, bố trí, đánh giá, bổ nhiệm nhà tỷ lệ kèo nhà cái.

Trong dự thảo mới nhất Luật Nhà tỷ lệ kèo nhà cái đã có những thay đổi so với các lần trước đó, cụ thể, thay đổi dung lượng qua các bản, nhà tỷ lệ kèo nhà cái thỉnh giảng được quy định chung trong Luật tỷ lệ kèo nhà cái dục, đặc biệt, bỏ đề xuất quy định miễn học phí cho con nhà tỷ lệ kèo nhà cái. Quy định về quyền, nghĩa vụ của nhà tỷ lệ kèo nhà cái, những việc không được làm theo hướng tăng tính bảo vệ đối với nhà tỷ lệ kèo nhà cái. Chuẩn hóa đội ngũ nhà tỷ lệ kèo nhà cái thông qua hệ thống chức danh. Quy định về tuyển dụng nhà tỷ lệ kèo nhà cái đáp ứng đặc thù nghề nghiệp. Nhà tỷ lệ kèo nhà cái công lập là viên chức đặc biệt. Quy định rõ, đảm bảo tính đặc thù trong sử dụng nhà tỷ lệ kèo nhà cái. Giao quyền chủ động cho cơ quan quản lý ngành tỷ lệ kèo nhà cái dục trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý nhà tỷ lệ kèo nhà cái.

Dự thảo mới nhất cũng quy định đầy đủ chính sách tiền lương, phụ cấp, hỗ trợ nhà tỷ lệ kèo nhà cái; tăng đãi ngộ đối với nhà tỷ lệ kèo nhà cái. Tại dự thảo mới, các quy định về chính sách tiền lương, phụ cấp, hỗ trợ nhà tỷ lệ kèo nhà cái được quy định đầy đủ, theo hướng gia tăng các chính sách đãi ngộ để nhà tỷ lệ kèo nhà cái yên tâm công tác.

Cụ thể: Tiền lương nhà tỷ lệ kèo nhà cái ở cơ sở tỷ lệ kèo nhà cái dục công lập như sau: Lương của nhà tỷ lệ kèo nhà cái được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp; Phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật; Nhà tỷ lệ kèo nhà cái cấp học mầm non; nhà tỷ lệ kèo nhà cái công tác ở nơi đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo; nhà tỷ lệ kèo nhà cái trường chuyên biệt, trường chuyên biệt khác; nhà tỷ lệ kèo nhà cái thực hiện tỷ lệ kèo nhà cái dục hòa nhập; nhà tỷ lệ kèo nhà cái là người dân tộc thiểu số và nhà tỷ lệ kèo nhà cái ở một số ngành nghề đặc thù được ưu tiên trong chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với các nhà tỷ lệ kèo nhà cái khác; Nhà tỷ lệ kèo nhà cái tuyển dụng, xếp lương lần đầu được xếp tăng 1 bậc lương trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Tiền lương và các chính sách theo lương của nhà tỷ lệ kèo nhà cái trong cơ sở tỷ lệ kèo nhà cái dục ngoài công lập bảo đảm không ít hơn tiền lương và các chính sách theo lương của nhà tỷ lệ kèo nhà cái trong các cơ sở tỷ lệ kèo nhà cái dục công lập có cùng trình độ đào tạo, cùng chức danh trừ khi có thỏa thuận khác. Nhà tỷ lệ kèo nhà cái công tác ở các ngành, lĩnh vực có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà tỷ lệ kèo nhà cái. Một số chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà tỷ lệ kèo nhà cái đang được thực hiện ổn định theo hướng dẫn tại văn bản dưới luật được đưa vào dự thảo luật nhằm tăng hiệu lực pháp lý và đảm bảo tính ổn định trong chính sách đối với nhà tỷ lệ kèo nhà cái.

Những điểm mới trong dự thảo mới nhất cũng bao gồm, tăng cường chính sách thu hút đối với nhà tỷ lệ kèo nhà cái; quy định tuổi nghỉ hưu của nhà tỷ lệ kèo nhà cái phù hợp với hoạt động nghề nghiệp; Quan tâm đào tạo nguồn nhà tỷ lệ kèo nhà cái; Quy định cụ thể về nội dung, hình thức hợp tác quốc tế về nhà tỷ lệ kèo nhà cái; Khẳng định vai trò chủ trì của Bộ GDĐT, Bộ Lao động thương binh xã hội trong quản lý nhà nước về nhà tỷ lệ kèo nhà cái…