Hình minh họa

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, trong quá trình chuẩn bị dự thảo Bộ Luật Lao động, nhiều ý kiến đề nghị bổ sung keo nha cai 5 27/7 làm keo nha cai 5 nghỉ lễ để nhân dân có một keo nha cai 5 được nghỉ làm việc thực hiện những hoạt động thiết thực tri ân những người có công với cách mạng, với đất nước.

Ban soạn thảo Bộ Luật Lao động cho rằng ý kiến đề xuất bổ sung 1 keo nha cai 5 nghỉ lễ để tri ân người có công vào keo nha cai 5 27/7 là phù hợp vì liên tục hơn 70 năm qua, cứ vào keo nha cai 5 27/7 hằng năm, từ Trung ương đến địa phương, các cấp, các ngành đều dành thời gian để tổ chức các hoạt động thiết thực và tình nghĩa để tri ân các anh hùng, liệt sỹ, động viên, thăm hỏi, chăm sóc thương binh, gia đình liệt sỹ, những người có công trên cả nước.

keo nha cai 5 27/7 hằng năm đã trở thành biểu tượng văn hóa dân tộc Việt Nam, biểu thị lòng tri ân, bày tỏ nghĩa tình sâu nặng của con cháu đối với những Người có công với đất nước và thể hiện truyền thống "uống nước nhớ nguồn" của dân tộc Việt Nam.

Việc tăng thêm một keo nha cai 5 nghỉ lễ cũng giúp cho người lao động có thêm một keo nha cai 5 nghỉ trong năm để vừa tri ân người có công, vừa nghỉ ngơi tái sản xuất sức lao động, vừa có thêm thời gian dành chăm lo gia đình và để vừa góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển.

Đặc biệt, việc bổ sung keo nha cai 5 nghỉ lễ thực chất là việc điều chỉnh các keo nha cai 5 nghỉ lễ trong một năm cho hợp lý hơn, đặc biệt trong suốt khoảng thời gian 4 tháng, từ keo nha cai 5 02 tháng 5 đến keo nha cai 5 01 tháng 9 hiện đang không có một keo nha cai 5 nghỉ lễ nào.

Quy định nghỉ Tết trong Bộ luật Lao động 2012 đã được thực hiện từ 01/5/2013 và đã được đa số nhân dân ủng hộ. Theo đó, dịp Tết Âm lịch được nghỉ 5 keo nha cai 5 và theo quy định nghỉ bù, hoán đổi keo nha cai 5 nghỉ, dịp nghỉ lễ này có thể kéo dài từ 7-9 keo nha cai 5.

Tuy nhiên, có ý kiến cho rằng kỳ nghỉ Tết Âm lịch của Việt Nam là dài so với một số quốc gia trong khu vực, có thể làm ảnh hưởng gián đoạn kế hoạch sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gia công sản phẩm, hàng hóa xuất khẩu, hiệu quả thực hiện công việc không cao sau khi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết dài.

Thực hiện Nghị quyết Phiên họp thường kỳ tháng 01 năm 2019 của Chính phủ giao "Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nghiên cứu, đề xuất cách thức nghỉ Tết Nguyên đán mới, bảo đảm vui tươi, đầm ấm, thiết thực và hiệu quả", Ban soạn thảo đưa ra 2 phương án về thời gian nghỉ Tết Âm lịch trong dự thảo Bộ luật Lao động để lấy ý kiến.

Phương án 1 sẽ giữ nguyên hiện hành. Người lao động được nghỉ 5 keo nha cai 5 Tết Âm lịch; nếu keo nha cai 5 nghỉ Tết Âm lịch trùng với keo nha cai 5 nghỉ hàng tuần thì được nghỉ bù vào keo nha cai 5 kế tiếp.

Phương án 2 là người lao động được nghỉ 5 keo nha cai 5 Tết Âm lịch, nếu keo nha cai 5 nghỉ Tết Âm lịch trùng với keo nha cai 5 nghỉ hàng tuần thì không được nghỉ bù. Với quy định này, dịp nghỉ Tết Âm lịch sẽ chỉ kéo dài 5 keo nha cai 5.

Quá trình thảo luận và tham vấn ý kiến chuyên gia, đa số ý kiến thể hiện sự đồng thuận với phương án 1 là giữ nguyên như quy định hiện hành, cho phép nghỉ bù.

Dự thảo Bộ Luật Lao động sẽ được lấy ý kiến đến 28/6./.