(Tổ Quốc) - kèo nhà cái 88 nghiệp viễn thông này hỗ trợ người lao động mức lãi suất 4%/năm với hạn mức vay ngân hàng tối đa 1,5 tỷ đồng khi mua nhà.

Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (FPT Telecom) có chính sách hỗ trợ lãi kèo nhà cái 88 cho người lao đồng mua nhà, tậu xe. Ảnh minh họa.
Theo đó, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (FPT Telecom) vừa ban hành chính sách hỗ trợ lãi kèo nhà cái 88 mua nhà, tậu xe, có hiệu lực từ ngày 1/2. Cụ thể, thay vì phải trả toàn bộ lãi kèo nhà cái 88 khi vay ngân hàng, người lao động của FPT Telecom sẽ được hỗ trợ lãi kèo nhà cái 88 4%/năm với hạn mức vay ngân hàng tối đa 1,5 tỷ đồng khi mua nhà, hoặc lãi kèo nhà cái 88 6%/năm với khoản vay ngân hàng tối đa 600 triệu đồng khi mua xe ô tô. Các khoản vay cần có thời hạn tối thiểu 48 tháng tính đến thời điểm gửi đăng ký và thời gian hỗ trợ lãi kèo nhà cái 88 tối đa 48 tháng kể từ tháng đầu tiên nhận hỗ trợ.
Chính sách này áp dụng cho cấp cán bộ level 3, level 4 hoặc cán bộ nhân viên level 2 thuộc 7 vùng kinh kèo nhà cái 88 có chức danh là trưởng phòng hoặc thành viên câu lạc bộ Bestsale. Các cán bộ nhân viên cần phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hiện còn làm việc và được cán bộ quản lý đánh giá tốt về hiệu quả công việc được giao.
Mỗi hợp đồng lao động được một kèo nhà cái 88 vay tiền ngân hàng có hỗ trợ lãi kèo nhà cái 88 từ công ty theo quy định này. Các cán bộ nhân viên là vợ chồng cùng làm việc, nếu thoả mãn điều kiện và được phê duyệt thì mỗi cán bộ nhân viên được một kèo nhà cái 88 hỗ trợ lãi kèo nhà cái 88 vay tiền theo quy định. Mỗi cán bộ nhân viên thuộc đối tượng hỗ trợ lãi kèo nhà cái 88 phải sử dụng khoản vay đúng mục đích theo quy định.
Chính sách sẽ được triển khai giai đoạn 1 với số lượng 100 kèo nhà cái 88 dành cho 100 cán bộ nhân viên có hồ sơ đạt yêu cầu. Thời gian nhận hồ sơ bắt đầu từ ngày 1/2 đến hết ngày 10/2.
Theo kèo nhà cái 88 viễn thông này, chính sách hỗ trợ lãi suất giúp người lao động giảm bớt áp lực về tài chính, ổn định cuộc sống, từ đó yên tâm lao động và cống hiến, gắn bó hơn với công ty.